HR Менеджер

Обязанности:
• Массовый подбор (оператор производства, водитель погрузчика, токарь, печатник) и точечный подбор специалистов среднего звена: поиск, проведение собеседований, оценка кандидатов, формирование кадрового резерва, составление отчетности. В работе 10 вакансий
• Анализ состояния рынка труда: Изучение уровня зарплат и социальных программ на различных предприятиях по выделенным должностям
• Graduate recruitment: работа по привлечению выпускников, студентов, учащихся в ВУЗах, СУЗ-ах
• Адаптация новых сотрудников: проведение welcome тренинга, контроль ввода профессиональных задач на испытательный срок, проведение встреч с обратной связью по итогам 3мес
• Мотивация и удержание сотрудников: проведение опросов, анализ удовлетворенности, участие в разработке программ лояльности
• Организационное развитие: хронометраж рабочего времени должностей
• Организация обучения и развития персонала: оценка потребностей, подбор тренингов.
• Участие в формировании корпоративной культуры, организация мероприятий для сотрудников.
• Участие в разработке и автоматизации процессов подбора, адаптации, оценки и обучения.

Требования к опыту:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 1,5 лет ;
• Отличные знания в кадровом делопроизводстве;
• Умение работать в режиме многозадачности ;
• Умение работать в команде;
• Системность (умение работать с большим объёмом информации, ее поиск, хранение, актуализация);
• Ответственность за результат.