Менеджер направления «Управление проектами компенсаций и льгот»
Обязанности:
- Разработка новых программ материальной мотивации подразделений компании, включая новые бизнесы и проекты слияний и поглощений;
- Проведение аудита и анализа эффективности действующих программ вознаграждения, разработка предложений по их совершенствованию и адаптации под бизнес-задачи;
- Разработка концепции целеполагания для годового премирования и методологии корпоративных целей STI, структуру целей и их вес (STI, KPI подразделения, индивидуальные, оценка инд. компетентности);
- Проведение оценки/переоценки грейдов должностей уровня СЕО-1,-2 в рамках реализуемых проектов;
- Мониторинг рынка труда, участие в проведении обзоров заработных плат, сравнение заработных плат сотрудников с рынком труда в рамках актуализации действующих и разработки новых программ материальной мотивации
Требования к опыту:
- Высшее образование (управление персоналом/экономическое/математическое);
- Сильная методологическая экспертиза в направлении С&B;
- Наличие опыта работы в HR консалтинге;
- Знание трудового и налогового законодательства (в части оплаты труда, гарантий и компенсаций);
- Владение PowerPoint, а также Excel на уровне продвинутого пользователя (формулы, сводные таблицы), хорошее знание остальных программ MS Office;
- Аналитический склад ума
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус;
- Гибридный формат работы;
- Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию;
- Страхование жизни и здоровья;
- Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации