Руководитель направления C&B
Обязанности:
- Обеспечение полного цикла C&B по подразделениям в России;
- Руководство текущими процессами компенсации и руководство разработкой плана действий;
- Ответственность за ежегодный пересмотр заработной платы;
- Индивидуальный пересмотр заработной платы;
- Поддержка цикла производительности;
- Администрирование поощрений;
- Контроль и организация коммуникации по темам C&B;
- Разработка программ льгот;
- Руководство процессом бюджетирования затрат на персонал;
- Организация и предоставление отчетности и анализа C&B;
- Руководство внедрением и поддержкой инструментов C&B для HR и управления;
- Разработка HR по C&B (вебинары, тренинги и семинары);
- Руководство проектами по нематериальной мотивации;
- Поддержка и сотрудничество с другими отделами по программам благополучия;
- Развитие и управление командой C&B;
- Регулярная отчетность и коммуникация с головным офисом
Требования: - Минимум 2,5-3 года подтвержденного опыта работы в C&B на руководящей должности;
- Умение вести переговоры и общаться, а также внедрять изменения в политику и практику C&B;
- Сильные аналитические, межличностные и коммуникативные навыки;
- Нацеленность на результат;
- Прочные практические знания российского трудового кодекса;
- Постоянное обновление в среде C&B;
- Умение работать в сотрудничестве и в сотрудничестве с другими;
- Умение работать в быстро меняющейся среде и управлять меняющимися приоритетами;
- Умение управлять большими объемами информации;
- Английский язык на уровне Upper-intermediate (умение вести переговоры на английском языке);
- Продвинутый пользователь Microsoft Office
Условия: - Возможность профессионального роста и развития;
- Дружелюбная атмосфера с профессиональной командой;
- Комплексный пакет оплаты труда;
- Сложные профессиональные задачи;
- Корпоративный мобильный телефон;
- Медицинское страхование;
- Партнерская программа скидок