Менеджер направления Планирование и контроль затрат на персонал (HR-аналитик)
Обязанности:
- Разработка методик планирования и контроля затрат на персонал, экспертиза предложений по изменению подходов в области планирования затрат на персонал и контрольных процедур за затратами на персонал для всех структурных подразделений;
- Контроль исполнения бюджета расходов на персонал;
- Реализация процесса бюджетирования расходов на персонал;
- Контроль соответствия расчета плановых показателей по персоналу утвержденной методологии;
- Реализация бюджетной процедуры в части затрат на персонал: разработка бюджетных предпосылок в части HR показателей, координация формирования бюджета затрат на персонал подразделений, консолидация сводного бюджета расходов на персонал
Требования к опыту:
- Высшее образование (управление персоналом/ экономическое/ математическое/ статистическое);
- Опыт работы по профилю от 3 лет;
- Опыт разработки и согласования нормативной документации в области управления затратами на персонал;
- Уверенный пользователь пакета офисных приложений Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Visio, Outlook), SAP HR;
- Навыки и знания в требованиях и нормативах трудового законодательства РФ в области оплаты труда и управления трудовыми отношениями;
- Знание структуры PL и базовой финансовой отчетности;
- Знание требований международной финансовой отчетности в части затрат на персонал
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Оклад + премии;
- Гибридный график работы;
- ДМС;
- Возможность профессионального роста и развития