Менеджер направления Планирование и контроль затрат на персонал (HR-аналитик)

Обязанности:

• Разработка методик планирования и контроля затрат на персонал, экспертиза предложений по изменению подходов в области планирования затрат на персонал и контрольных процедур за затратами на персонал для всех структурных подразделений;
• Контроль исполнения бюджета расходов на персонал;
• Реализация процесса бюджетирования расходов на персонал;
• Контроль соответствия расчета плановых показателей по персоналу утвержденной методологии;
• Реализация бюджетной процедуры в части затрат на персонал: разработка бюджетных предпосылок в части HR показателей, координация формирования бюджета затрат на персонал подразделений, консолидация сводного бюджета расходов на персонал

Требования к опыту:

• Высшее образование (управление персоналом/ экономическое/ математическое/ статистическое);
• Опыт работы по профилю от 3 лет;
• Опыт разработки и согласования нормативной документации в области управления затратами на персонал;
• Уверенный пользователь пакета офисных приложений Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Visio, Outlook), SAP HR;
• Навыки и знания в требованиях и нормативах трудового законодательства РФ в области оплаты труда и управления трудовыми отношениями;
• Знание структуры PL и базовой финансовой отчетности;
• Знание требований международной финансовой отчетности в части затрат на персонал
  

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Оклад + премии;
• Гибридный график работы;
• ДМС;
• Возможность профессионального роста и развития