Менеджер направления адаптация

Обязанности:

• Разработка индивидуальных планов адаптации для новых сотрудников;
• Контроль выполнения планов адаптации и оценка их эффективности;
• Обеспечение новых сотрудников всей информацией, необходимой для успешного старта;
• Пребординг, онбординг, сопровождение сотрудников на всех этапах;
• Определение и назначение наставников для нового сотрудника и контроль процесса взаимодействия, организация встреч и оценка результатов их взаимодействия;
• Проведение регулярных встреч по обратной связи и результатов адаптации;
• Участие в HR-проектах на уровне Холдинга: лидирование рабочих групп по адаптации и по наставничеству для Топ-менеджмента.

Требования:

• Высшее образование;
• Уровень владения английским языком (не ниже intermediate) будет являться преимуществом;
• Релевантный опыт работы от 3-х лет в крупных компаниях от 5 000 сотрудников;
• Опыт взаимодействия с руководителями и Топ-менеджерами;
• Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать конструктивный диалог.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус;
• Гибридный формат работы;
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
• Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию;
• Страхование жизни и здоровья;
• Скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.