HRBP

Обязанности:

• Обеспечение полного HR цикла в организации (поддержка 9 функций)
• Проведение HR визитов в отделы, обсуждение процессов по людям, выявление пробелов, создание плана действий и помощь в его реализации
• Взаимодействие с директорами и вице-президентами по решению проблем, связанных с людьми и командами
• Проведение изменений по процессам, связанным с управлением людьми в функциях
• Организация и проведение командообразующих и мотивационных мероприятий
• Организация обучения сотрудников функций
• Поддержка руководителей по операционным вопросам, связанным с персоналом
• Работа со сложными кейсами (увольнения, заполнение сложных вакансий)
• Сбор обратной связи от сотрудников
• Ведение проектов и полного процесса проведения опроса мнения на всю организацию
• Разработка программ, поддерживающих корпоративную культуру, и реализация мероприятий, в рамках программы
• Работа с контрагентами: выбор, проведение тендеров, если необходимо

Требования:

• Высшее образование (HR, психология и др.)
• Опыт работы: от 5 лет (полных HR циклов) в крупных компаниях (опыт в FMCG и розничных компаниях будет преимуществом) 
• Умение структурировать работу с целью получения конкретного результата
• Открытость, надежность

Условия:

• Работа в компании с мировыми стандартами и легендарной историей
• Гибридный график работы
• Конкурентоспособный социальный пакет (годовой бонус, ДМС с первого месяца, софинансирование ДМС на детей, компенсация фитнеса)
• 5-я дополнительная неделя отпуска после 3-го года работы, софинансирование ипотечных платежей
• Офис класса А в центре Москвы