- Москва
Старший Hr-аналитик
Обязанности:
· Анализ эффективности HR-процессов, подготовка дашбордов и визуализация данных;
· Отслеживание HR-метрик, анализ отклонений;
· Анализ трендов рынка труда и внесение предложений об улучшениях в действующие HR-процессы;
· Участие в проектах по автоматизации HR-процессов (разработка ТЗ, управление проектом, тестирование решений и продуктов);
· Описание HR-процессов и предложение их оптимизации.
Требования к опыту:
· Релевантный опыт работы от 3 лет в качестве аналитика в HR;
· Глубокое понимание HR процессов, опыт внедрения инноваций;
· Опытный пользователь 1С, MS Excel (Power Query, Power Pivot, Power BI), MS Power Point;
· Знание SQL (simple queries), Python - как преимущество;
· Глубокие знания экономики, трудового права;
· Опыт визуализации данных, работы с Big Data;
· Умение использования механизмов искусственного интеллекта под различные задачи;
· Развитое критическое мышление;
· Умение работать в команде, в режиме многозадачности.
Условия:
· Конкурентоспособная заработная плата;
· Бонусы по результатам достижения KPI;
· Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
· Возможности роста и развития в команде высококлассных профессионалов;
· Расширенная программа ДМС ;