Ведущий координатор по персоналу
Наш клиент - международная компания ищет в команду менеджера по обучению.
Обязанности:
- Составления ежегодного плана обучения персонала;
- Организация и проведение корпоративного обучения для сотрудников;
- Формирование и реализация T&D стратегии в соответствии с целями компании;
- Проведение ежегодной аттестации сотрудников;
- Сбор потребностей по обучению у внутренних клиентов, выделение приоритетных направлений обучения в соответствии с бизнес-целями компании, планирование, контроль проведения обучающих мероприятий и оценка их эффективности;
- Администрирование, анализ и обновление процессов, документооборота и ЛНА по вопросам обучения и развития персонала.
- Анализ рынка образовательных услуг, отслеживание изменений в области обучения и развития персонала, а также внедрение новых методик и технологий;
- Подготовка предложений, поиск программ, курсов, спикеров на внешнем рынке, ведение переговоров с поставщиками образовательных услуг;
- Сопровождение договоров по оказанию консультационных, информационных, образовательных услуг, необходимых для проведения обучения, развития и повышения квалификации персонала;
- Планирование затрат на обучение и оценку персонала, контроль исполнения бюджета;
- Работа с корпоративными ресурсами и платформами, в том числе поддержка сообщества в корпоративной социальной сети, подготовка и разработка обучающего контента, администрирование локальной платформы обучения;
- Организация и проведение оценочных мероприятий, например, оценка 360°;
- Проведение Talent Management и реализация мероприятий по формированию кадрового резерва;
- Участие в разработке, организации и проведении мероприятий, направленных на оценку и развитие корпоративной культуры компании (стратегические сессии, оценка удовлетворенности сотрудников, опрос вовлеченности и др.).
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет.
- Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность и организованность, вовлеченность в рабочие задачи.
- Владение английским языком (на уровне upper-intermediate).
Условия:
- График работы: 5 дней в неделю пн-пт, с 9.00 до 17.30.
- ДМС и НС после 6-и месяцев работы
- Тимбилдинги
- Внешние и внутренние обучения
- Своя столовая
- Ежегодная индексация заработной платы
- Гибкая система премирования.