Код вакансии: 66ba0325f5c9c300117fdd75
Откликнуться
- Полная
- Полный день
- Москва
Менеджер по компенсациям и льготам
Позиция открыта в Банк Топ-10
Методолог по вознаграждению персонала
Обязанности:
- разработка и внедрение внутренних документов в области систем мотивации и оплаты труда - 80% рабочего времени;
- проведение сравнительного анализа и оценки эффективности применяемых систем мотивации и оплаты труда, в том числе в компаниях Группы;
- подготовка аналитических материалов в области систем мотивации и оплаты труда, формирование понятных материалов для принятия решений коллегиальными органами;
- сопровождение проектов по автоматизации процессов в области премирования и пересмотра заработных плат (постановка технических заданий, тестирование).
Требования:
- опыт работы от 3 лет в области мотивации и оплаты труда;
- глубокие знания принципов построения систем вознаграждения персонала (грейдирование должностей);
- опыт анализа исследований рынка труда и заработных плат, оценки должностей, внесения изменений в системы мотивации;
- умение проводить сравнительный анализ уровней и структуры вознаграждения работников;
- Excel (сводные таблицы, ВПР, дашборды)
Условия:
- Офис - Москва Сити
- Оклад + Годовой бонус
- ДМС
- Корпоративные скидки