Рекрутер ИБ

Очень классная, открытая, не иерархичная команда крупнейшей ИТ/ИБ компании в поиске *Рекрутера ИБ* во внутренний *Кадровый хаб*, который помогает своим клиентам (купившим продукты по ИБ и кибербезопасности) набирать на безвозмездной основе команды для работы с продуктом.

По сути, наша вакансия в inhouse, с трудоустройством в штат компании и всеми плюшками их сильной корпоративной культуры + фиксированным окладом (ориентируемся на вас, вилки нет). 

Однако специфика работы – как в агентстве (с компаниями разных секторов – беспилотники, нефтянка, ритейл и пр., а также различными, порой непростыми, но очень благодарными заказчиками).

Структура: Есть Лид команды рекрутмента Карьерного хаба и еще одна коллега. Объемы растут, проект «Карьерный хаб» активно развивается, поэтому команда расширяется.

Кого искать: предстоит работать со сложными, редкими, а иногда уникальными вакансиями направления Информационной безопасности у партнеров и вести полный цикл рекрутмента по ролям - от SOС, Администраторов ИБ, Инженеров ИБ до Пентестеров, AppSec и DevSecOps инженеров и CISO.

Метрики/воронка: 10-15 вакансий на человека / 3-4 профиля, в неделю предоставляют не менее 10 кандидатов, из них 5-7 должны пойти на интервью к клиенту (Fill Rate 50-70%), 1-2 выйти на работу/в месяц.

Что получите:

• Гибкий график: возможность гибрида (2 минуты от Преображенской Площади) или удаленного графика с редким посещением офиса (раз в неделю/раз в месяц) - рассматриваем кандидатов в РФ.
• Рост, возможность стать экспертом в ИБ рекрутменте без аналогичного опыта или расти внутри классного проекта, если опыт есть.
• Полную самостоятельность и свободу в процессе работы, благодарных заказчиков.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней + 10 day off.
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсацию спорта, доступ к книгам, настолкам, приставке с подпиской, клубы по интересам, масштабные корпоративные мероприятия, система скидок Benefits.
• Годовой бонус 1-3 оклада.
• Фрукты/овощи, йогурты и сырки, кофе и чай, микромаркет “ВкусВилл”и кофепоинт;

Кого мы ищем:

Человека из консалтинга // кадрового агентства, который обожает рекрутмент и хочет им и дальше заниматься, умеет найти подход к любому заказчику, вовремя понять, что необходимо скорректировать профиль, очень клиентоориентированного и софтового кандидата, кто -

• имеет опыт подбора технических (инженерных) / ИБ / ИТ вакансий от 2х лет;
• умеет использовать различные инструменты сорсинга и оценки кандидатов;
• самостоятелен, инициативен и нацелен на результат: самостоятельно планирует свою работу, при необходимости инициирует изменения, ориентирован на достижение результата;
• выстраивает эффективную коммуникацию;
• гибкий, ответственный и ориентированный на результат;
• в идеале имеет опыт закрытия ИБ позиций.

Вам предстоит:

• самостоятельно выстраивать процесс подбора на вакансии и управлять им исходя из требований и сроков;
• вести поиски на вакансии (10-15 вакансий по 3-4 профилям) с локациями по всей России;
• готовить аналитику поиска на вакансии, формировать предложения по расширению воронки или изменению профиля поиска;
• работать в тесной связке с нанимающими менеджерами партнерских компаний: оказывать поддержку по вопросам, связанным с подбором и адаптацией, совместно планировать и управлять стратегией подбора на конкретную вакансию.