HR менеджер
В развивающуюся производственно-торговую компанию требуется менеджер по персоналу с перспективой роста
Обязанности:
- Составление и размещение вакансий, активный поиск соискателей (взаимодействие с руководителями отделов, подготовка опис вакансий на специализированных сайтах, анализ резюме, проведение интервью, обратная связь с кандидатами)
- Точечный подбор(холодный поиск) подбор персонала всех уровней
- Работа с профильными сайтами, форумами, соц сетями, поиск иных путей для подбора персонала (hunting)
- Исследование/мониторинг рынка, изучение мотивации и оплаты труда аналогичных вакансий в других компаниях
- Проведение телефонных интервью, проведение личных собеседований, анализ соискателей (софтскилс)
- Участие в формировании HR службы отдела с нуля
- Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников; обеспечение быстрого и эффективного «вливания» сотрудников прохождения новыми сотрудниками испытательного срока
- Участие в разработке систем повышения квалификации и обучения
- Участие в разработке систем оценки
- Участие в разработке системы KPI и связанных с ними систем мотивации
Требования:
- Владение современными технологиями подбора, оценки и найма персонала
- Умение выявлять потенциал сотрудников
- Желание далее профессионализироваться и развиваться в области HR
- Хорошие коммуникативные навыки, умение продуктивно и позитивно взаимодействовать в коллективе, находить компромиссные решения
- Высшее образование
- Опыт работы от 3х лет в сфере управления персоналом
- Знание ТК РФ
- Уверенный пользователь ПК, MS Office
- Доброжелательность. Внимание к деталям. Коммуникабельность. Понимание, что персонал - это важнейший и основной ресурс бизнеса
- Умение работать в режиме многозадачности
Условия:
- Офрмление по ТК РФ
- Старт - позиция менеджера по персоналу. Делее запланирован должностной и финансовый рост