HR директор

Наш клиент, крупный фармацевтический дистрибьютер, окрывает конкурс на позицию HR Директора. 

Обязанности:
• Руководство деятельностью сотрудников ( кадровое делопроизводство, охрана труда, рекрутер).
• Формирование организационной структуры компании с целью выполнения поставленных перед компанией задач.
• Координация и управление процессом подбора персонала.
• Формирование и развитие кадровой политики и корпоративной культуры, реализация комплекса мероприятий по формированию hr бренда и налаживание контролируемой системы внутренних коммуникаций.
• Анализ и совершенствование систем оценки, адаптации и мотивации сотрудников.
• Разработка и внедрение регламентов, бюджетирование, ведение установленной отчетности.
• Организация развития (профессионального и карьерного) и обучения. Повышение уровня вовлеченности и лояльности сотрудников.
• Поддержание и развитие корпоративной культуры, в том числе организация корпоративных мероприятий.
• Контроль и определение достаточности мероприятий по охране труда.
• Консультирование руководства компании по вопросам трудового законодательства.

Требования к опыту:
• Высшее образование.
• Успешный опыт работы на руководящей позиции по направлению управления от 3-х лет.
• Опыт работы в фармацевтических компаниях будет преимуществом.
• Уверенное владение и умение практически применять ТК РФ в соответствии с целями бизнеса.
• Навыки разработки и реализации различных HR-проектов (в области адаптации и развития персонала, модернизации систем мотивации для продающих подразделений, автоматизации hr).
• Уверенные знания различных систем оценки и мотивации.
• Четкость и системность, развитые коммуникативные качества, ориентация на результат. Умение работать режиме многозадачности.
• Опытный пользователь ПК: отличное знание программ 1С, Excel, Word, PP.
• Ответственность, клиентоориентированность, пунктуальность, обучаемость, внимательность, коммуникабельность, проактивность.

Условия:

• Работа в деловом центре в 5-ти минутах от м Парк Победы. 
• Достойный уровень з/п. 
• Официальное трудоустройство с первого дня.
• Полное соблюдение ТК РФ. 
• Дружный, нацеленный на результат коллектив единомышленников. 
• ДМС. 
• Компенсация мобильной связи. 
• Годовой бонус.