Начальник смены
Обязанности:
- Эффективное руководство и организация работы производственного подразделения.
- Обеспечение выполнения требований охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты в производственном подразделении.
- Бесперебойное выполнение плановых заданий в срок, с минимальными потерями, максимальной производительностью в соответствии поставленными целями и со стандартами качества при оптимальной загрузке оборудования.
- Обеспечение рациональной загрузки оборудования, соблюдение графика загрузки рабочих мест, плановое повышение производительности труда, экономное расходование материалов, энергии и снижение производственных издержек, организация соблюдения работниками правил хорошей производственной практики (GMP - Good Manufacturing Practice).
- Обеспечение соблюдения стандартов качества и пищевой безопасности Компании во всех вопросах, связанных с производством, упаковкой продукта\полуфабрикатов, его переработкой, хранением, транспортировкой.
- Обучение сотрудников, создание учебных программ по рабочим местам, прием экзаменов по специальности в рамках своей смены.
- Участие в составлении бюджета отдела.
- Участие в реализации проектов по запуску новых видов продукции, инсталляции и\или модернизации оборудования. Предлагать, оценивать, и реализовывать инициативы, направленные на постоянные улучшения (охрана труда, качество, эффективность, потери, использование ресурсов и производительности труда).
Требования к опыту:
- Высшее техническое образование
- Опыт работы на позиции «Начальник смены» от 3х лет в международных FMCG компаниях
- Знание принципов бережливого производства (Lean)
- Английский язык (начальный).
- Лидерские компетенции (построение эффективной команды, нацеленной на результат, мотивация и развитие подчиненного персонала, навыки наставничества и коучинга)
- Навыки эффективной коммуникации и взаимодействия на разных уровнях в организации.
Условия:
- Работа в известной международной FMCG компании;
- Возможности самореализации, профессионального развития и карьерного роста;
- Стабильные выплаты заработной платы;
- Годовой бонус по результатам выполненных задач;
- Компенсацию мобильной связи;
- ДМС;
- Бесплатно организованное питание на производстве;
- Свободный доступ к порталу электронного обучения;
- Корпоративные скидки для сотрудников;