HR-аналитик
Крупная международная FMCG компания, один из лидеров табачной индустрии, ищет в команду HR-аналитика.
Что Вам предстоит делать?
- Разрабатывать KPI для оценки деятельности группы по вознаграждениям и льготам;
- Разрабатывать, синхронизировать и контролировать методологии расчёта HR-метрик;
- Выстраивать краткосрочные и долгосрочные прогнозные модели на основании HR-метрик;
- Анализировать метрики конкурентов и других участников рынка HR;
- Анализировать тенденции, подготавливать рекомендации для составления стратегических и тактических планов развития организации;
- Участвовать в обзорах заработных плат и других составляющих компенсационного пакета сотрудников для всех юридических лиц компании в России;
- Организовывать исследования персонала (количественные и качественные);
- Строить новые автоматизированные отчеты и дашборды в сфере HR;
- Консультировать сотрудников в рамках зоны своей ответственности;
- Участвовать в автоматизации и оптимизации существующих видов отчетности и аналитики;
- Подготавливать отчеты и аналитику для ad-hoc запросов.
Что мы ожидаем от кандидата?
- Высшее образование;
- Опыт управления аналитической отчетностью в HR;
- Опыт в формировании отчетов и аналитических материалов в части HR/ финансов;
- Знание ключевых HR-метрик и методологий их расчета;
- Опыт участия в проектах автоматизации;
- Опыт построения отчетов и дашбордов в BI-системах будет плюсом.
Что мы Вам предлагаем?
- Официальное трудоустройство;
- Конкурентоспособную заработную плату и привлекательный пакет льгот, включая добровольное медицинское страхование, страхование жизни, пенсионный план;
- Работа в команде экспертов, профессиональная поддержка и возможность обмена знаниями и передовым опытом на международном уровне;
- Возможности индивидуального развития, внутренние, внешние и зарубежные тренинги, которые вдохновят вас на профессиональный и личностный рост;
- Широкое разнообразие проектов и задач, амбициозные цели и независимость в их достижении;
- Гибридный формат работы.