Менеджер проекта Маркировка

Ведущий производитель строительных материалов.

Обязанности:

• отвечать за успешную реализацию проекта по маркировке продукции в сроки, установленные законодательством и внедрять систему маркировки на площадках компании;
• участвовать в определении целей и задач проекта;
• обеспечивать прохождение эксперимента по маркировке в обозначенные сроки и внедрение системы маркировки на всех затронутых локациях компании;
• разрабатывать проектный план с определением ключевых этапов выполнения, определять и обеспечивать соблюдение сроков в проекте, согласовывать выделение ресурсов;
• оценивать и минимизировать риски;
• организовывать работу проектной команды – распределять и контролировать выполнение задач с соблюдением сроков, обеспечивать эффективную коммуникацию;
• взаимодействовать с отделами и подразделениями компании для обеспечения ресурсов и информации, необходимых для реализации проекта;
• контролировать и управлять бюджетом проекта;
• отвечать за доступность необходимых ресурсов для выполнения работ по маркировке – технические средства, материалы, оборудования;
• отвечать за организацию системы контроля качества маркировки;
• организовать проверки и аудиты на соответствие стандартам компании и требованиям законодательства;
• предоставлять своевременную информацию и отчетность о ходе выполнения проекта, рисках, проблемах и предлагать решения по их устранению.

Требования:

• высшее образование в области менеджмента, инженерии или экономики;
• опыт работы в области управления проектами не менее 2 лет, предпочтительно в сфере производства или логистики;
• опыт внедрения маркировки продукции «Честный знак»;
• глубокие знания методов планирования и управления проектами и практические навыки их применения;
• опыт работы с программным обеспечением для управления проектами (как плюс);
• отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в команде;
• умение анализировать информацию, принимать решения и решать проблемы;
• ответственность, организованность и внимание к деталям.

Условия:

• официальное трудоустройство в штат компании;
• привлекательный уровень заработной платы + годовой бонус по результатам работы;
• расширенная ДМС, корпоративная мобильная связь, страхование жизни и от несчастного случая;
• программа обучения и развития;
• гибридный график работы.