Специалист по подбору персонала

В Корпоративном университете ANCOR открыта вакансия Специалист по подбору персонала

Обязанности:

полный цикл подбора персонала на позиции back-office ГК ANCOR: от снятия позиции у внутреннего заказчика до выхода одобренного кандидата на работу;
поиск резюме в различных источниках: внутренняя система, открытые источники (сайты по поиску работы, социальные сети, профессиональные сообщества), работа с кадровым резервом, поиск по рекомендациям, прямой поиск;
проведение телефонных и личных интервью с кандидатами;
координация встреч кандидатов и внутренних заказчиков, согласование условий;
поддержание регулярного контакта с нанимающими менеджерами;
курирование программы ''Приведи друга'';
проведение Exit-интервью и ведение аналитики по уволенным сотрудникам;
ответственность за актуальность отчета по подбору Power BI;
участие в автоматизации процессов подбора и адаптации.

Быть успешным в этой должности вам помогут:

высшее образование;
опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года;
развитые аналитические способности, нацеленность на результат, настойчивость и коммуникативные навыки.

Условия:

работа в команде мечты, где все открыты новому и нет микроменеджмента;
мы общаемся на равных, играем в долгую, ценим обратную связь и результат и поддерживаем друг друга;
гибридный формат работы после ИС;
соц.пакет, корпоративное обучение, скидки от партнеров компании.