Специалист по подбору персонала

В Корпоративном университете ANCOR открыта вакансия Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• полный цикл подбора персонала на позиции back-office ГК ANCOR: от снятия позиции у внутреннего заказчика до выхода одобренного кандидата на работу;
• поиск резюме в различных источниках: внутренняя система, открытые источники (сайты по поиску работы, социальные сети, профессиональные сообщества), работа с кадровым резервом, поиск по рекомендациям, прямой поиск;
• проведение телефонных и личных интервью с кандидатами;
• координация встреч кандидатов и внутренних заказчиков, согласование условий;
• поддержание регулярного контакта с нанимающими менеджерами;
• курирование программы ''Приведи друга'';
• проведение Exit-интервью и ведение аналитики по уволенным сотрудникам;
• ответственность за актуальность отчета по подбору Power BI;
• участие в автоматизации процессов подбора и адаптации.

Быть успешным в этой должности вам помогут:

• высшее образование;
• опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года;
• развитые аналитические способности, нацеленность на результат, настойчивость и коммуникативные навыки.

Условия:

• работа в команде мечты, где все открыты новому и нет микроменеджмента;
• мы общаемся на равных, играем в долгую, ценим обратную связь и результат и поддерживаем друг друга;
• гибридный формат работы после ИС;
• соц.пакет, корпоративное обучение, скидки от партнеров компании.