Senior HR BP
В крупной IT компании открыта вакансия старшего HR бизнес-партнера:
Обязанности:
- Реализовывать задачи по работе с персоналом подразделения в соответствии со стратегией развития бизнеса и HR;
- Разрабатывать предложений по адаптации процессов HR к потребностям бизнеса с центрами экспертиз HR;
- Поддерживать руководителей подразделений в вопросах управления персоналом подразделения (вкл. удержание, обучение, компенсации и льготы, организационные изменения, внутренние коммуникации);
- Организовывать процессы по управлению матрицей талантов (вкл. Кадровый резерв, внутренние перемещения).
- Формировать планы обучения и развития ключевых сотрудников;
- Реализовывать/поддерживать в реализации планы мероприятий по повышению вовлеченности в подразделении и удержанию ключевых сотрудников;
- Реализовывать проекты управления обучения, оценки и развития в рамках общей стратегии по работе с персоналом.
Требования к опыту:
- Работаете более 3х лет в роли HRBP в IT компании или с IT департаментом;
- Работаете с численностью команд от 300 сотрудников;
- Взаимодействуете с топ-менеджментом компании;
- Обладаете сильными коммуникационными навыками;
- Работаете с C&B-политиками (ФОТ, грейдинг, зарплатная политика);
- Работаете с performance циклом;
- Успешно реализовываете внутренние HR-проекты;
- Владеете английском языком не ниже уровня upper-intermediate (будет существенным преимуществом).
Условия:
- Достойный уровень оклада + годовая премия;
- Возможность работать в гибридном формате;
- Удобный офис рядом с м. Добрынинская;
- Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий;
- Корпоративные скидки в экосистеме бизнесов.