Менеджер по ценообразованию

Ведущий иностранный производитель строительных материалов.

Обязанности:

• поддержка эффективного внедрения решений о ценообразовании/потоках во всех каналах продаж (прямые продажи, торговые площадки и розничная торговля и т.д.), которые максимизируют доход, учитывая различные факторы: уровни цен конкурентов, структуру тарифов логистики, курса валют, стратегии ценообразования и т.д.;
• содействие эффективному внедрению решений о ценообразовании и потоках с помощью процесса управления ростом выручки (RGM);
• разработка ТЗ для новых отчетов и обновление существующих в области ценообразования и валовой прибыли, обеспечение актуальности и точности;
• ведение непрерывной отчетности предоставление рекомендаций по изменению цен, карт конкурентных цен, баз данных сравнений с конкурентами, оценок конкурентоспособности и другого;
• при необходимости оперативно предоставлять рекомендации для реагирования на ценовые действия конкурентов;
• сотрудничество с другими отделами Компании по бизнесам, планированию промо-кампаний, региональному ценообразованию и другими командами для поддержки текущих и специальных запросов, связанных с вопросами конкурентного ценообразования;
• мониторинг внедрения ценообразования и поддержание ежедневной связи с с другими отделами Компании по бизнесам, планированию промо-кампаний и другими командами для решения вопросов внедрения и обеспечения соответствия стратегии ценообразования;
• проведение анализа рынка с целью сбора информации и определения тенденций, которые лягут в основу ценовых стратегий и решений;
• управление проектами по автоматическому сбору информации о фактической цене перепродажи продукции по каналам продаж.

Требования:

• высшее образование (предпочтительно экономическое, в области финансов, математики, инженерии, статистики, бизнес аналитики или смежных областях);
• опыт работы в качестве аналитика по ценообразованию от 3-х лет (предпочтительно в сфере FMCG);
• знание общих принципов ценообразования, процесса управления ростом выручки (RGM), методов статистического анализа;
• сильные навыки управления проектами.

Условия:

• официальное оформление в штат компании;
• белая заработная плата + годовой бонус (на основе системы KPI);
• гибридный график работы;
• ДМС, предоставление мобильной связи и прочих инструментов для работы.