Менеджер по ценообразованию
Ведущий иностранный производитель строительных материалов.
Обязанности:
- поддержка эффективного внедрения решений о ценообразовании/потоках во всех каналах продаж (прямые продажи, торговые площадки и розничная торговля и т.д.), которые максимизируют доход, учитывая различные факторы: уровни цен конкурентов, структуру тарифов логистики, курса валют, стратегии ценообразования и т.д.;
- содействие эффективному внедрению решений о ценообразовании и потоках с помощью процесса управления ростом выручки (RGM);
- разработка ТЗ для новых отчетов и обновление существующих в области ценообразования и валовой прибыли, обеспечение актуальности и точности;
- ведение непрерывной отчетности предоставление рекомендаций по изменению цен, карт конкурентных цен, баз данных сравнений с конкурентами, оценок конкурентоспособности и другого;
- при необходимости оперативно предоставлять рекомендации для реагирования на ценовые действия конкурентов;
- сотрудничество с другими отделами Компании по бизнесам, планированию промо-кампаний, региональному ценообразованию и другими командами для поддержки текущих и специальных запросов, связанных с вопросами конкурентного ценообразования;
- мониторинг внедрения ценообразования и поддержание ежедневной связи с с другими отделами Компании по бизнесам, планированию промо-кампаний и другими командами для решения вопросов внедрения и обеспечения соответствия стратегии ценообразования;
- проведение анализа рынка с целью сбора информации и определения тенденций, которые лягут в основу ценовых стратегий и решений;
- управление проектами по автоматическому сбору информации о фактической цене перепродажи продукции по каналам продаж.
Требования:
- высшее образование (предпочтительно экономическое, в области финансов, математики, инженерии, статистики, бизнес аналитики или смежных областях);
- опыт работы в качестве аналитика по ценообразованию от 3-х лет (предпочтительно в сфере FMCG);
- знание общих принципов ценообразования, процесса управления ростом выручки (RGM), методов статистического анализа;
- сильные навыки управления проектами.
Условия:
- официальное оформление в штат компании;
- белая заработная плата + годовой бонус (на основе системы KPI);
- гибридный график работы;
- ДМС, предоставление мобильной связи и прочих инструментов для работы.