Специалист по компенсациям и льготам
Обязанности:
- Разработка системы мотивации персонала (компенсаций и поощрений, номинаций, промоушенов).
- Участие в бюджетировании ФОТ и планировании численности на ежеквартальной основе.
- Построение процесса по оценке персонала.
- Согласование структуры подразделений, понимание и внедрение методологии планирования численности.
- Анализ уровень заработных плат.
- Бюджетирование заработных плат.
- Консультация и обучение сотрудников по своему направлению.
- Разработка инструкций и положений.
Требования:
- Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом, экономики.
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
- Знание английского языка не ниже уровня Upper-Intermediate.
- Опыт разработки системы мотивации в области материального и нематериального вознаграждения, компенсаций и льгот, внедрения корпоративных стандартов.
- Экспертное знание Excel (сводные таблицы, VPR), уверенный пользователь Power Point, MS Word.
- Опыт работы в 1С ЗУП.
- Опыт разработки с нуля системы мотиваций персонала Уверенное знание трудового законодательства РФ в сфере оплаты труда.
- Развитые аналитические способности, внимательность, организованность.
- Знание принципов формирования фонда оплаты труда.
- Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов в области оплаты труда и премирования.
- Знание методов анализа количественного и качественного состава персонала.
Условия:
- Трудоустройство по ТК РФ.
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. Есть гибридный формат работы(офис/дом).
- Соц.пакет(кафетерий льгот, бонусы и пр.)
- Работа в дружном коллективе.