Менеджер по развитию ключевых клиентов в регионе/Regional Business Account Manager

Наш клиент - крупная иностранная компания, производитель продуктов питания, в поиске Менеджера по развитию ключевых клиентов в регионе/Regional Business Account Manager.

Обязанности:

• развивать стратегическое сотрудничество между компанией и ключевым клиентом для целей развития дистрибуции продукции;
• проводить переговоры с ключевым клиентом/макрорегионами ключевого клиента с целью развития взаимодействия;
• обеспечивать рост ключевых показателей в работе с ключевым клиентом;
• составлять и согласовывать с ключевым клиентом промо-план в отношении продукции компании, а также выполнение других запланированных маркетинговых мероприятий у ключевого клиента;
• разрабатывать план действий по достижению целей (по продажам, бюджету, заведению новых товарных наименований и пр.) и устранению проблем в каждой категории продукции компании у ключевого клиента;
• планировать и распределять бюджет промо активностей в ключевом клиенте по категориям продукции компании;
• способствовать росту уровня удовлетворённости ключевого клиента, выраженному в исследовании степени удовлетворенности ключевого клиента;
• анализировать результаты работы с ключевым клиентом/макрорегионами ключевого клиента с целью достижения показателей SLA.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в области развития продаж ключевых клиентов от 2 лет;
• опыт переговоров по коммерческим условиям сотрудничества с руководством крупных розничных торговых сетей;
• опыт анализа и планирования торговой деятельности розничного или оптового клиента.
• умение брать ответственность за результаты своей работы;
• умение выстраивать партнёрские отношения и проявлять гибкость при работе.

Условия:

• официальное трудоустройство в штат компании, бессрочный трудовой договор;
• оборудование для работы, компенсация питания и услуг мобильной связи;
• компенсация автомобиля;
• расширенная программа ДМС с первого дня работы (включая полис для поездок за границу), страхование жизни, программа психологической поддержки, скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;
• гибридный формат работы (до 30% удаленной работы, остальное время - в удобном современном офисе компании);
• поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций.