Руководитель отдела персонала

Наш клиент – компания, которая занимается производством и импортом хозяйственных товаров.

Обязанности:

• участвовать в управлении компанией на стратегическом уровне (например, в определении приоритетных направлений работы с кадрами, анализе эффективности кадровой политики) и оптимизации структуры управления;
• управлять бюджетом отдела персонала;
• участвовать в формировании и коррекции системы оплаты труда и системы мотивации;
• контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках;
• управлять HR- процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала;
• планировать, координировать, развивать работу кадровой службы, оценивать ее эффективность;
• участвовать в формировании, развитии и сохранении корпоративной культуры компании;
• участвовать в создании кадрового резерва.

Требования:

• высшее профильное образование;
• опыт работы на руководящей позиции в сфере HR, желательно в производственной компании;
• высокий уровень менеджмента;
• отличные коммуникативные навыки;
• высокий уровень ответственности.

Условия:

• конкурентный уровень заработной платы;
• оформление в штат компании по ТК РФ;
• подчинение собственнику бизнеса;
• интересные и амбициозные задачи.