Talent acquisition

Крупная международная FMCG-компания ищет Talent acquisition.

Обязанности:

• Подбор персонала в России и на международных рынках;
• Поддержка руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом (от подбора и удержания сотрудников до формирования структур отделов и решения сложных кейсов с сотрудниками);
• Выстраивать партнерскую коммуникацию с бизнес-заказчиками;
• Взаимодействие с международными офисами по всем возникающим HR-вопросам;
• Сопровождение бизнес-заказчиков и предоставление экспертных консультации по любым вопросам, связанным с развитием и укреплением топ-команд;
• Ведение ежедневной отчетности по подбору персонала;
• Мониторинг рынок труда, сбор статистики и аналитики.

Требования:

• Высшее образование: психология, управление персоналом, менеджмент;
• Опыт работы в международных проектах по подбору кандидатов в других странах будет преимуществом;
• Практическое знание большинства направлений работы с персоналом (экспертиза в поиске персонала, законодательства в области трудовых отношений, кадрового учёта);
• Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу под потребности бизнеса;
• Умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения и работать в коллаборации для достижения общих целей;
• Знание английского языка – уровень C1;
• Знание методик профессиональной и личностной оценки кандидатов;
• Ориентация на качественный результат и скорость подбора персонала;
• Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы, умение принимать решения;
• Грамотная устная и письменная речь.