Директор по персоналу.

Крупная Федеральная Девелоперская компания ищет в свою команду Директора по персоналу.

Обязанности:

. Реализация HR-стратегии;

. Оптимизация и цифровизация HR-процессов;

. Управление процессами: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, КДП, компенсации и льготы, внутренние коммуникации;

. Выстраивание эффективных коммуникаций с топ-менеджментом компании и внутренними заказчиками;

. Планирование и анализ численности, ФОТ, бюджет;

. Организационное развитие;

. Разработка и внедрение мероприятий по онбордингу и мероприятий направленных на удержание сотрудников;

. Оценка вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.

Требования к опыту:
. Опыт работы HRD или HRBP (с персоналом в компаниях с численностью 700+ сотрудников);

. Реализованные успешные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, удержание и др.);

. Владение HR-инструментами и технологиями, отслеживание трендов в сфере управления персоналом;

. Самостоятельность и гибкость в принятии решений, готовность брать ответственность за них.

Условия:

. Работа в федеральном девелопере полного цикла;

. Компания с более чем 12 летней историей, отличной репутацией, уверенным качеством продукта, официальным трудоустройством, соц.пакетом;

. Конкурентная заработная плата;

. Компания, заинтересованная в развитии сотрудников, возможность обучения за счет компании;

. Рабочее место: в Москве (командировки) или Краснодаре (с возможной релокацией);

. Для готовых переехать из других регионов - компенсация комфортного жилья, помощь в релокации, помощь в релокации семьи.