Руководитель отдела контрактного производства (спецодежда, СИЗ)

Крупный холдинг по изготовлению и продаже  спецодежды и СИЗ в поиске профессионального руководителя с опытом контрактного производства одежды\текстиля:

Обязанности:

· Управление бизнес-процессами, формирование управленческой структуры подразделения;

· Выстраивание системной и структурной работы во всех направлениях деятельности, установка целей и задач по развитию направления спецодежда, расстановка приоритетов выполнения задач, поиск решений, координация исполнителей и контроль качество и сроков исполнения;

· Утверждение схем, алгоритмов, регламентов работы. Контроллинг и разбор ''барьеров'' при реализации коммерческих задач;

· Разработка и реализация комплексной стратегии снижения коммерческой себестоимости, логистических затрат и коммерческих рисков товарных категорий (спецодежда и обувь);

· Операционное управление коммерческими направлениями - реализация коммерческих драйверов Планирование и контроль целей по уровню с/с продукции, ТМЗ (общий и токсичный ТМЗ). Обеспечение оптимальности стоков товаров с учетом высокого спроса или дефицита.

Требования:

· Опыт работы в швейном производстве от 5 лет со спецификой ОПЗ;

· Образование высшее (профильное (швейное) либо близко профильное будет преимуществом);

· Навыки выстраивания / запуска швейного производства с нуля, в т.ч запуск по давальческой схеме + собственное пр-во. Важен успешный опыт запуска/работы;

· Управленческие, организаторские навыки выстраивания процесса/команды;

· Знание материаловедения (ткани, фурнитура) будет преимуществом;

· Знание технологического процесса производства;

· Наличие базы производственных компаний, с которыми есть определённый опыт работы;

· Экономическая оценка эффективности процесса, умение рассчитать схему, запустить;

· Высокие переговорные навыки;

· Стрессоустойчивость, коммуникабельность, организованность.

Мы предлагаем:

· Официальное трудоустройство в штат компании, официальный доход;

· Подключение к программе ДМС;

· Уютный офис, возможность гибридного формата работы;

· Профессиональный коллектив, возмоность развития в рамках крупной компании.