Начальник финансового отдела (корпоративное финансирование)

Обязанности:

• Руководить деятельностью финансового отдела;
• Руководить организацией финансовой политики Общества, направленной на обеспечение финансовыми ресурсами и эффективное использование оборотных средств Общества;
• Формирование и усовершенствование системы планирования в части финансовой деятельности Общества;
• Реализация проектов по привлечению внешнего финансирования (банковские кредиты, облигационные займы, лизинг);
• Администрирование и управление портфеля кредитов и займов;
• Формирование и контроль подготовки и согласования кредитной документации с российскими и международными финансовыми институтами (по российским стандартам и LMA), льготного субсидированного финансирования;
• Организация и лидирование переговорного процесса с потенциальными кредиторами и инвесторами;
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности Общества;
• Сопровождение ВЭД;
• Анализ и оценка эффективности финансовой деятельности организации, расчета и минимизации финансовых рисков.
  

Требования к опыту:

• Высшее (экономическое) образование;
• Опыт финансово-экономической работы, в том числе на руководящих должностях от 5-и лет;
• Английский язык (Разговорный/Письменный) на уровне не ниже Intermediate;
• Знание законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих финансово-экономическую и производственно-хозяйственную деятельность организации;
• Знание финансового, налогового и хозяйственного законодательства;
• Владение методами анализа и оценки эффективности финансовой деятельности организации, анализа финансовых рынков, расчета и минимизации финансовых рисков;
• Знание порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
• Владение методиками и знание порядка планирования финансовых показателей;
• Знание порядка привлечения заемных и использования собственных средств, начисления и уплаты платежей в государственный бюджет и внебюджетные фонды, банковские учреждения.

Условия:

• Работа в крупной независимой компании в г. Иркутск с кофейней, обеденной зоной, собственным спортзалом и парковкой;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды жилья, проезда, затрат на услуги риелтора и провоза багажа);
• Трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата;
• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом по итогам собеседования исходя из его уровня компетенций;
• Программы заботы о здоровье (ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач);
• Широкие карьерные перспективы и получение опыта работы в успешной, развивающейся компании;
• Корпоративные программы развития и обучения.