Руководитель программ по развитию кадрового потенциала

Российская производственная компания приглашает кандидатов на вакансию Руководителя программ по развитию кадрового потенциала, г. Москва

Обязанности:

• Построение единой кадровой политики и контроль ее исполнения в части привлечения и адаптации, оценки эффективности и компетенций, развития и обучения, карьеры и преемственности;
• Поддержание и совершенствование текущей системы обучения и развития персонала, интеграция в систему новых направлений бизнеса;
• Формирование единой HR стратегии в части обучения и развития персонала;
• Реализация флагманских проектов в соответствии с бизнес-стратегией компании (текущий фокус – технологическое обучение);
• Разработка ЛНА и контроль их исполнения;
• Развитие компетенций HR команд отраслевых организаций;
• Реализация сложных комплексных образовательных программ и оценочных мероприятий;
• Реализация HRTech проектов;
• Организация масштабных образовательных мероприятий: конференции, сессии, круглые столы.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы руководителем функции обучения и развития не менее 6 лет;
• Опыт работы в крупных компаниях (штат от 3 000 человек);
• Опыт управления прямой командой в подчинении;
• Владение английским языком на уровне Intermediate.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы;
• Годовое бонусирование;
• Дополнительное медицинское страхование;
• Возможности дополнительного обучения и развития внутри компании;
• Работа только в офисе (м. Третьяковская);
• График работы с 9.00 до 18.00.