Заместитель операционного директора

Основные задачи:

• операционный контроль и обеспечение деятельности Компании. Управление рисками. Комплаенс-менеджмент;
• разработка, внедрение, совершенствование методов управления Компанией. Контроль, оптимизация бизнес-процессов и бизнеса в целом;
• систематическая актуализация организационной структуры под потребности развития. Обеспечение соблюдения трудовой и производственной дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности персонала Компании;
• принятие мер по обеспечению Компании квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных навыков, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда;
• организация эффективной работы Компании и взаимодействия всех структурных подразделений и направлений бизнеса между собой, ориентация их деятельности на развитие, совершенствование бизнес-процессов, максимизацию целевого результата при снижении рисков и издержек;
• координация действий руководителей направлений и структурных подразделений, синхронизация их работы, выстраивание командного взаимодействия;
• участие в разработке общей стратегии дальнейшего развития Компании, в т.ч. бизнес-стратегий;
• инициирование управленческих решений, необходимых для реализации поставленных перед командой задач;
• обеспечение и контроль выполнения задач, поставленных Руководством;
• организация административно-хозяйственной деятельности Компании с использованием новейших технологий, прогрессивных форм управления и организации труда. Обеспечение Компании необходимыми ресурсами;
• контроль за расходами и обеспечение эффективного использования ресурсов;
• составление бюджета Компании (консолидированного и по бизнес-направлениям);
• проведение регулярного финансового и экономического мониторинга деятельности Компании. Анализ эффективности деятельности структурных и бизнес-подразделений;
• формирование управленческой и аналитической отчётности для Руководства;
• обеспечение эффективного внутреннего и внешнего документооборота. Работа с внутренней документацией и учетными программами;
• обеспечение необходимых IT доработок и внедрений для оптимизации бизнес-процессов;
• прочие задачи в рамках трудовой функции;

Требования:

• высшее образование по специальности экономика, финансы, управление;
• обязателен опыт работы в аналогичной должности в нефтетрейдинговых, сбытовых, транспортных, нефтесервисных компаниях с оборотом не менее 10 млрд.р./год;
• опыт формирования команды, разработки и внедрения инструментов повышения эффективности работы подразделений/отделов: KPI, отчетность, регламенты, положения, стандарты, автоматизация;
• способность генерировать уникальные бизнес-идеи и обеспечить нестандартный подход в реализации поставленных задач;

Условия:

• работа в нефтетрейдинговой компании;
• официальное оформление, «белая» заработная плата;
• условия осуждаются индивидуально.