- Москва
Менеджер по обучению
Наш клиент – фармацевтическая компания приглашает к сотрудничеству Тренинг-менеджера (Менеджера по обучению).
Задачи:
· Проведение и контроль прохождения обучения сотрудников компании;
· Развитие необходимых компетенций, составление плана развития навыков;
· Определение потребности в обучении и развитии команды полевых сил, выбор и реализация различных форматов обучения (тренинги, семинары, дистанционное обучение и т.д.);
· Подготовка, координация и проведение оценочных мероприятий;
· Проведение регулярных двойных и тройных визитов в полях с сотрудниками компании, выявление основных сильных и слабых сторон;
· Предоставление обратной связи линейным руководителям, регулярный анализ данных.
Требования:
· Высшее образование;
· Опыт в качестве менеджера по обучению или опыт проведения тренингов, выступлений в роли сотрудника отдела продаж;
· Презентационные навыки, хорошие коммуникативные способности;
· Готовность к командировкам.