Менеджер направления HR-маркетинга (HR-маркетолог)

Крупная торговая компания находится в поисках Менеджера направления HR-маркетинга.

Обязанности:

• Стандартизация и автоматизация процесса рекрутмента для всех подразделений компании.
• Участие в разработке стратегии продвижения HR-бренда, формирование сквозного позиционирования.
• Анализ целевой аудитории и конкурентов на рынке труда, сегментация.
• Планирование рекламных кампаний, связанных с наймом персонала.
• Мониторинг и работа с отзывами о компании.
• Участие в разработке проектов в направлении внутренних коммуникаций.
• Ведение аналитики и статистики по всем проектам, оценка их эффективности.

Требования:

• Опыт в HR-маркетинге или digital-маркетинге от 3 лет.
• Опыт в рекрутменте будет преимуществом.
• Знание маркетинговых метрик, современных технологий и методов подбора персонала.
• Понимание продуктового подхода, включая EJM и MVP.
• Готовность самостоятельно реализовывать проекты.

Условия:

• Работа в одной из крупнейших торговых компаний.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Возможность полностью удаленной работы.
• Конкурентная заработная плата, премии по результатам работы.
• Развитая корпоративная культура.