Менеджер по программам лояльности и торговым активациям / Customer Trade Activation Project Manager

Наш клиент - крупная иностранная компания, производитель продуктов питания в поиске Менеджера по программам лояльности и торговым активациям, который будет разрабатывать и внедрять эффективные программы лояльности и торговые активации с ключевыми клиентами.

Обязанности:

• разрабатывать, согласовывать и внедрять эффективные годовые программы лояльности и торговые активации, в т.ч. с Ключевыми клиентами и в ключевых каналах продаж;
• участвовать в разработке общего плана активаций, концепции, проектного плана программ лояльности для ключевых клиентов;
• разрабатывать концепции кастомизированной программы лояльности совместно с БТЛ/рекламными агентствами;
• анализировать информацию по тенденциям развития программ лояльности, мониторить конкурентов;
• участвовать в создании новых концепций и определении приоритетных направлений в области разработки программ лояльности, с фокусом на кросс функциональные и кросс категорийное взаимодействие;
• составлять и контролировать расход бюджета на программы лояльности и торговые активации, вести и контролировать документооборот с агентствами;
• проводить пост-анализ эффективности программ лояльности совместно со всеми вовлеченными отделами в целях определения наиболее выгодных механик и форматов активаций для разных клиентов и продуктов.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в трейд-маркетинге от 2-х лет в FMCG секторе или на стороне поставщика рекламных материалов;
• опыт работы с несколькими клиентами и программами одновременно;
• навыки работы с агентствами (брифинг, ведение проектов от идеи до реализации и и т.д.);
• уверенный пользователь приложений MS Office, MS Excel, MS Power Point;
• уровень владения английским языком – Intermediate;

Условия:

• гибридный формат работы (до 30% удаленной работы, остальное время - в удобном современном офисе);
• компенсация питания и услуг мобильной связи;
• забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы (включая полис для поездок за границу), страхование жизни, программа психологической поддержки, корпоративные спортивные команды и спортивные мероприятия, скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;
• программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;
• корпоративный магазин на территории офиса.