Рекрутер
Обязанности:
• Управлять процессом закрытия вакансий в направлении бизнес подбора
• Использовать различные каналы поиска кандидатов
• Проводить интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные и личностные качества
• Выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами: уметь рассказывать о рынке, специфике поиска, анализировать воронку найма и при необходимости инициировать изменения
• Работать в команде, чтобы эффективно закрывать вакансии
• Участие в других HR проектах
Требования к опыту:
• опыт в рекрутменте от 2-х лет и опыт самостоятельного ведения вакансий;
• ты умеешь находить общий язык с нанимающими менеджерами и выстраиваешь партнерские отношения с ними;
• опыт работы с воронкой найма и понимание как можно ею управлять;
• опыт отработки возражений и адаптивность к интенсивному темпу.