Специалист по бережливому производству

Задачи:

• Организовывать внедрение плана по развитию культуры бережливого производства на заводе;
• Внедрять и поддерживать эффективную работу инструментов, систем и программ бережливого производства на заводе в соответствии со стандартным централизованно разработанным подходом, адаптированным, без потери ключевых принципов, под специфику завода (lean, 5S, решение проблем, gemba обходы, программу признания заслуг и т.д.);
• Лидировать проекты по повышению эффективности работы участков, проекты по улучшению существующих процессов, проекты по сокращению потерь, проекты по решению проблем в соответствии с существующей централизованно разработанной методикой на уровне завода;
• Внедрять и применять в своей работе комплексный подход по решению ситуативных и системных проблем на уровне завода;
• Заниматься развитием компетенций операционного персонала через вовлечение в реализацию проектов по улучшению, проведение тренингов по стандартным инструментам бережливого производства;
• Анализировать KPI участка/завода своего уровня (потери, ОЕ, качество и т.д.) для выявления системных проблем, инициирования и лидирования соответствующего проекта по решению проблем и/или улучшению процесса;
• Участвовать в организуемых на уровне команды завода/участка активностях, нацеленных на стратегическое развитие завода или улучшение стратегических KPI завода/участка.

Требования:

• Высшее инженерное, техническое, технологическое, экономическое образование;
• Опыт управления командой прямых или функциональных подчиненных в производстве;
• Опыт управления проектами по оптимизации процессов, внедрения методов бережливого производства не менее 3-х лет;
• Опыт работы в пищевой индустрии будет являться преимуществом.

Условия:

• Конкурентная заработная плата, годовой бонус по результатам выполнения индивидуальных целей;
• Качественная программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Широкий социальный пакет: 100% оплата больничного листа; страхование жизни и здоровья, дополнительные выплаты по социальному приказу;
• Оплата аренды жилья при релокации;
• Отличная профессиональная команда на площадке, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах.