Менеджер по компенсациям и льготам
Задачи:
- Анализ заработных плат в сравнении с аналитикой по рынку и конкурентам;
- Разработка предложений по концепции целеполагания для годового премирования и методологию корпоративных целей STI, структуру целей и их вес (STI, KPI подразделения, индивидуальные, оценка инд. компетентности);
- Сбор, консолидация оценок выполнения и расчет выплат LTI и STI для топ-руководителей;
- Управление проектным кросс-форматным премированием;
- Осуществление грейдирования должностей топ-руководителей, формирование предложения по зарплатным вилкам для должностей;
- Подготовка материалов по вопросам повестки заседания внутренних советов в отношении системы мотивации персонала.
Требования:
- Опыт работы на позиции специалиста по компенсациям и льготам или оплате труда;
- Высшее образование (управление персоналом/экономическое/математическое);
- Знание английского языка на уровне не ниже intermediate;
- Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (формулы, сводные таблицы), хорошее знание остальных программ MS Office, SAP;
- Знание трудового и налогового законодательства (в части оплаты труда, гарантий и компенсаций);
- Знание принципов и методов изложения информации и терминологии обзоров компенсаций и льгот;
- Знание и опыт работы с методиками оценки должностей (Hay Group, Towers Watson, Mercer, PwC);
- Системность, аналитический склад ума.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус;
- Гибридный формат работы;
- Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
- Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию;
- Страхование жизни и здоровья;
- Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
- Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.