Менеджер по компенсациям и льготам

Задачи:

• Анализ заработных плат в сравнении с аналитикой по рынку и конкурентам;
• Разработка предложений по концепции целеполагания для годового премирования и методологию корпоративных целей STI, структуру целей и их вес (STI, KPI подразделения, индивидуальные, оценка инд. компетентности);
• Сбор, консолидация оценок выполнения и расчет выплат LTI и STI для топ-руководителей;
• Управление проектным кросс-форматным премированием;
• Осуществление грейдирования должностей топ-руководителей, формирование предложения по зарплатным вилкам для должностей;
• Подготовка материалов по вопросам повестки заседания внутренних советов в отношении системы мотивации персонала.

Требования:

• Опыт работы на позиции специалиста по компенсациям и льготам или оплате труда;
• Высшее образование (управление персоналом/экономическое/математическое);
• Знание английского языка на уровне не ниже intermediate;
• Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (формулы, сводные таблицы), хорошее знание остальных программ MS Office, SAP;
• Знание трудового и налогового законодательства (в части оплаты труда, гарантий и компенсаций);
• Знание принципов и методов изложения информации и терминологии обзоров компенсаций и льгот;
• Знание и опыт работы с методиками оценки должностей (Hay Group, Towers Watson, Mercer, PwC);
• Системность, аналитический склад ума.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус;
• Гибридный формат работы;
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
• Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию;
• Страхование жизни и здоровья;
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.