Junior HR Business Partner

Наш клиент – известная косметическая компания  - производитель средств ухода за кожей. В связи с расширением штата, компания ищет сотрудника на должность  Junior HRBP.

Задачи:

• Оказание поддержки по всем HR-вопросам сотрудникам коммерческого блока (~130 сотрудников);
• Управление HR-процессами (talent цикл, организационные изменения, управление затратами на персонал, безопасность и well-being, управление эффективностью и вовлеченностью, etc.)
• Выстраивание партнерских отношений с ключевыми стейкхолдерами, регулярные коммуникации с сотрудниками;
• Участие в инициативах коммерческой функции и HR проектах.

Требования:

• Опыт работы в сфере C&B от 2 лет;
• Знание английского языка на уровне Intermediate и выше;
• Знание основных HR-процессов (развитие талантов, обучение, бюджетирование, безопасность труда и др.).

Условия:

• Конкурентная заработная плата, годовой бонус по результатам выполнения индивидуальных целей;
• Забота о здоровье: качественная программа ДМС, страхование жизни;
• Компенсация питания;
• Работа по гибридному графику (3 дня в офисе и 2 дня удаленно);
• Возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах;
• Работа в компании с международными брендами.