Территориальный менеджер по развитию электронной коммерции

Крупная международная торговая компания находится в поиске Территориального менеджера по развитию электронной коммерции.

Обязанности:

• Координация процессов электронной коммерции на уровне одного или нескольких регионов с целью повышения эффективности региональной электронной коммерции.
• Внедрение правил взаимодействия для сотрудников компании и персонала партнеров по электронной коммерции.
• Анализ зоны охвата обслуживанием партнерами и, в случае необходимости её расширения, поиск новых партнеров с учетом особенностей каждого города.
• Координация работ по увеличению показателей service level, продажи и рост среднего чека.
• Анализ и устранения причин падения продаж по позициям.
• Коммуникация с торговыми центрами относительно текущих и сводных результатов и промо-акций партнеров.
• Контроль заказа и наличия товаров для акций электронной коммерции.
• Инициирование размещения на сайте/в приложении наиболее востребованного ассортимента и блокирования артикулов при отсутствии товаров на складе и товаров ненадлежащего качества.
• Отслеживание и внедрение инициатив из центрального офиса.
• Анализ и оптимизация матрицы по локальным особенностям.
• Обзор и мониторинг рынка конкурентов (условия, маркетинговая деятельность).
• Анализ географической зоны и внесение предложений по улучшениям в зоне доставки, запуску спец. предложений и т. д.
• Развитие региональной электронной коммерции.
• Отчетность.

Требования:

• Высшее образование.
• Успешный опыт продаж в рамках структурированной FMCG-компании.
• Опыт руководства процессами и командой.
• Опыт эффективного выстраивания процессов и налаживания взаимоотношений с партнерами.
• Опыт работы в сфере электронной коммерции на позиции полевого супервайзера - будет преимуществом.
• Ориентация на результат, навык эффективной коммуникации и умение вести переговоры.
• Умение работать в условиях многозадачности.
• Готовность к командировкам (до 70% рабочего времени).

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Фиксированный оклад + годовой бонус.
• ДМС.
• Дотация на питание.
• Страховка от несчастных случаев и болезней.
• Корпоративный автомобиль.