![](/upload/vacancy/poster-vacancy.jpg)
Территориальный менеджер по развитию электронной коммерции
Крупная международная торговая компания находится в поиске Территориального менеджера по развитию электронной коммерции.
Обязанности:
- Координация процессов электронной коммерции на уровне одного или нескольких регионов с целью повышения эффективности региональной электронной коммерции.
- Внедрение правил взаимодействия для сотрудников компании и персонала партнеров по электронной коммерции.
- Анализ зоны охвата обслуживанием партнерами и, в случае необходимости её расширения, поиск новых партнеров с учетом особенностей каждого города.
- Координация работ по увеличению показателей service level, продажи и рост среднего чека.
- Анализ и устранения причин падения продаж по позициям.
- Коммуникация с торговыми центрами относительно текущих и сводных результатов и промо-акций партнеров.
- Контроль заказа и наличия товаров для акций электронной коммерции.
- Инициирование размещения на сайте/в приложении наиболее востребованного ассортимента и блокирования артикулов при отсутствии товаров на складе и товаров ненадлежащего качества.
- Отслеживание и внедрение инициатив из центрального офиса.
- Анализ и оптимизация матрицы по локальным особенностям.
- Обзор и мониторинг рынка конкурентов (условия, маркетинговая деятельность).
- Анализ географической зоны и внесение предложений по улучшениям в зоне доставки, запуску спец. предложений и т. д.
- Развитие региональной электронной коммерции.
- Отчетность.
Требования:
- Высшее образование.
- Успешный опыт продаж в рамках структурированной FMCG-компании.
- Опыт руководства процессами и командой.
- Опыт эффективного выстраивания процессов и налаживания взаимоотношений с партнерами.
- Опыт работы в сфере электронной коммерции на позиции полевого супервайзера - будет преимуществом.
- Ориентация на результат, навык эффективной коммуникации и умение вести переговоры.
- Умение работать в условиях многозадачности.
- Готовность к командировкам (до 70% рабочего времени).
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ.
- Фиксированный оклад + годовой бонус.
- ДМС.
- Дотация на питание.
- Страховка от несчастных случаев и болезней.
- Корпоративный автомобиль.