Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Выполнение задач HR-партнера в рамках логистического подразделения компании;
• Организация процесса подбора персонала, адаптации и наставничества, обеспечения льгот и компенсаций, обучения, оценки и развития персонала, кадрового документооборота;
• Постановка целей, ежегодная оценка деятельности логистического подразделения, номинация лучших сотрудников, пересмотры заработных плат, бюджетирование затрат на персонал;
• Обеспечение эффективности организационно-штатной структуры подразделений;
• Постоянное взаимодействие с руководителями подразделения, в целях обеспечения своевременного и эффективного решения;
• Эффективное и своевременное взаимодействие с директорами подразделений для решения актуальных вопросов с персоналом;
• Постоянное взаимодействие с HR-командами всех локаций холдинга, в целях решения совместных задач.

Требования к опыту:

• Высшее образование;
• Опыт работы HRBP/HR-generalist либо HR-менеджером от 2 лет;
• Уверенное владение MS Office (Excel, Power Point);
• Знание трудового законодательства;
• Умение быстро и эффективно работать с большими объемами информации, цифрами и показателями, в режиме многозадачности и внешних вызовов.