Вакансия Product Manager в городе Москва
Код вакансии: 64e330077216ed0012ce8077
Откликнуться
Подбор по вакансии «Product Manager» проводят специалисты Geeksource
  • Полная
  • Полный день
  • Москва

Product Manager

Мы находимся в поиске Product manager в одну из наших продуктовых команд, которая создает и развивает продукты для улучшения надежности товарных остатков в наших системах. 

Сколько в действительности имеется товара, где конкретно он сейчас находится, и когда клиент сможет его получить — это к нам. 

Обязанности:

  • составление кратко и среднесрочной стратегии развития продукта;
  • управление продуктовой командой;
  • управление бэклогом продукта: сбор, анализ, оценка и приоритезация продуктовых гипотез, выявление MPV;
  • регулярная работа с бэклогом и выстраивание процесса discovery и delivery;
  • наш руководитель продукта часто совмещает роль руководителя проекта. Работа совместно с командой разработки, контроль сроков, сбор и анализ обратной связи после реализации;
  • составление CJM продукта, регулярное взаимодействие с внутренними и внешними клиентами, проведение полного цикла продуктовых исследований;
  • взаимодействие с операционными и кросс-функциональными командами;
  • работа с деревом метрик продуктовых и бизнес-метрик, их анализ изменений в продукте через метрики.

Требования:

  • опыт работы в продуктовых командах на позиции руководителя продукта от 1 года, бэкграунд в технической роли или роли проджект-менеджера;
  • опыт личного управления командой;
  • опыт работы в логистике или над продуктами логистики будет плюсом;
  • опыт разработки продуктов для внутренних клиентов;
  • практические знания Agile.

Условия:

  • работа в компании с развитой инженерной культурой;
  • гибкая систему премирования;
  • расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
  • возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
  • корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
  • автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
  • гибридный формат работы;

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Место работы: У работодателя

ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...