Менеджер C&B

Обязанности:

Работа с грейдированием:

анализ рынка: участие в ежегодных обзорах заработных плат, использование прочих доступных источников;
поддержание процесса оценки должностей и системы грейдов в соответствии с методологией компании;
оценка и переоценка должностей и структур;
расчет зарплатных предложений при переводе и релокации сотрудников, согласование надбавок и доплат, расчет бизнес-кейсов;
разработка, внедрение, корректировка и поддержка бонусных схем.

Контроль и поддержание льгот:

мониторинг и поддержание всех льгот, включая дотацию на питание, скидки при покупке товаров в торговых центрах METRO, корпоративные подарки, корпоративные автомобили, ДМС, страхование жизни, материальную помощь в экстренных случаях, и т.д;
коммуникация со страховыми компаниями и брокером: проверка расходов по ДМС и Страхованию жизни, ведение документооборота по договорам страхования, анализ убыточности, поддержка тендерного процесса;

А также:

обновление и публикация Политик отдела компенсаций и льгот;
консультация HR бизнес-партнеров, менеджеров по персоналу и других сотрудников по вопросам своей зоны ответственности;
подготовка презентаций, внутренних коммуникаций, в том числе и на английском языке;

Требования:

опыт работы в C&B в западной/прозападной компании на аналогичной позиции не менее 1 года
опыт самостоятельного ведения C&B процессов/проектов приветствуется
знание английского языка не ниже уровня Upper-Intermediate (подготовка коммуникаций, презентаций на английском языке, устное и письменное общение с англоговорящими коллегами в России и с штаб-квартирой)
уверенное владение Excel (сводные таблицы, большие объемы данных, сложные формулы)
умение создавать дашборды Power BI как преимущество

Условия: