Менеджер по работе с упаковкой и поддержке производства / Pack Implementation & Support manager

Обязанности:

• Вести проекты по внедрению новых упаковочных материалов, форматов упаковки и технологических процессов, связанных с упаковкой. Контролировать, что требуемые результаты предоставляются вовремя и в полном объеме;
• Предоставлять технологическую поддержку после запуска новых материалов/форматов, когда это необходимо;
• Организовывать и проводить производственные испытания для запуска новых форматов упаковки, упаковочных материалов и в других соответствующих случаях. Анализировать результаты испытаний, обеспечивать надлежащую коммуникацию и дальнейшее принятие решений;
• Лидировать и участвовать в проектах по улучшению производительности/качества упаковки для устранения реальных и потенциальных проблем;
• Лидировать и участвовать в cost chase проектах (улучшение себестоимости), чтобы уменьшить реальные и потенциальные потери для бизнеса;
• Разрабатывать и внедрять программы обучения для других команд отдела исследований и разработок и смежных отделов;
• Управлять мастер-данными и относящейся к упаковке документацией (спецификациями, чертежами и т. д.);
• Обеспечивать надлежащее управление знаниями в сфере ответственности – контролировать, что вся необходимая информация и данные должным образом хранятся и обновляются.

Требования:

• Высшее химическое/техническое образование;
• Intermediate and higher English level;
• 3-5 лет опыта работы на аналогичной должности предпочтительно в крупных международных FMCG компаниях;
• Уверенные навыки управления проектами;
• Подтвержденный опыт запуска новых упаковочных материалов, форматов и процессов, связанных с упаковкой, а также проектов в области улучшения производительности и качества упаковки;
• Знание Stage-Gate процесса запуска новых продуктов/упаковки;
• Опыт работы с методами анализа причин (5 WHYs, диаграмма Fishbone и т.д.), FMEA и Six Sigma будет преимуществом;
• Хорошие навыки согласования различных вопросов с большим количеством заинтересованных лиц. Знания и опыт в разрешении спорных ситуаций в работе. Высокий уровень клиентоориентированности, обучаемости и способности работать самостоятельно.

Условия:

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад + бонус);
• Релокационный пакет;
• Мобильная связь;
• Компенсация питания;
• ДМС, страхование жизни после прохождения испытательного срока;
• Гибридный график работы;
• Программа поддержки сотрудников (well-being);
• 31 день отпуска;
• Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности.