Руководитель по подбору персонала

Условия:

· Оформление в соответствии с ТК РФ

· График работы 5/2, гибридный формат работы, офис - м. Речной вокзал

· Льготное питание

· Скидка 10% во всех магазинах компании

· Проведение профессиональных тренингов в течение всего периода работы

· Возможности профессионального развития и карьерного роста

Требования:

· Опыт работы руководителем направления/отдела/группы по подбору персонала от 3-х лет

· Опыт работы в направлении подбора персонала в розничной торговле от 2-х лет

· Высшее образование

· Уверенный пользователь ПК

· Навыки работы в ATS системах на уровне уверенного пользователя

· Опыт выстраивания процессов рекрутинг на уровне всей компании

· Готовность к командировкам

· Доброжелательность и вежливость в общении с людьми, готовность помогать людям

· Желание работать в команде

· Ответственное отношение к делу, внимательность

Обязанности:

· Разработка рекрутинговой политики в соответствии с требованиями компании и учетом особенностей компании

· Разработка и управление основными показателями рекрутинга на уровне всей компании

· Разработка, внедрение, изменение и оптимизация всех процессов рекрутинга в компании

· Административная поддержка всех процессов рекрутинга во всех гипермаркетах сети

· Разработка, анализ и внедрение новых подходов и инструментов подбора персонала на уровне компании

· Анализ действующих показателей рекрутинга, внедрение новых показателей

· Ведение отчетности по всем показателям рекрутинга на уровне компании

· Самостоятельное ведение подбора персонала по различным вакансиям

· Взаимодействие со смежными подразделениями по процессам рекрутинга и смежным процессам

· Участие в развитии всей функции управления персонала в компании

· Участие в различным проектах компании