Руководитель по подбору персонала
Условия:
· Оформление в соответствии с ТК РФ
· График работы 5/2, гибридный формат работы, офис - м. Речной вокзал
· Льготное питание
· Скидка 10% во всех магазинах компании
· Проведение профессиональных тренингов в течение всего периода работы
· Возможности профессионального развития и карьерного роста
Требования:
· Опыт работы руководителем направления/отдела/группы по подбору персонала от 3-х лет
· Опыт работы в направлении подбора персонала в розничной торговле от 2-х лет
· Высшее образование
· Уверенный пользователь ПК
· Навыки работы в ATS системах на уровне уверенного пользователя
· Опыт выстраивания процессов рекрутинг на уровне всей компании
· Готовность к командировкам
· Доброжелательность и вежливость в общении с людьми, готовность помогать людям
· Желание работать в команде
· Ответственное отношение к делу, внимательность
Обязанности:
· Разработка рекрутинговой политики в соответствии с требованиями компании и учетом особенностей компании
· Разработка и управление основными показателями рекрутинга на уровне всей компании
· Разработка, внедрение, изменение и оптимизация всех процессов рекрутинга в компании
· Административная поддержка всех процессов рекрутинга во всех гипермаркетах сети
· Разработка, анализ и внедрение новых подходов и инструментов подбора персонала на уровне компании
· Анализ действующих показателей рекрутинга, внедрение новых показателей
· Ведение отчетности по всем показателям рекрутинга на уровне компании
· Самостоятельное ведение подбора персонала по различным вакансиям
· Взаимодействие со смежными подразделениями по процессам рекрутинга и смежным процессам
· Участие в развитии всей функции управления персонала в компании
· Участие в различным проектах компании