Менеджер по холодильному оборудованию

Описание должности:

1. Взаимодействие со структурными подразделениями компании в части своей зоны ответственности.

2. Согласовывает (совместно с представителями на объектах - супермаркеты) планы (графики) работ с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения работ.
3. Контролирует (организовывает) техническое обслуживание, своевременный и качественный ремонт/модернизацию холодильного оборудования, обеспечивает рациональное использование материалов на выполнение работ.
4. Участвует в определении устаревшего оборудования, на объектах, требующие капитального ремонта, и предлагает к рассмотрению очередность производства ремонтных работ, технические решения возникших вопросов (в части касающейся).
5. Участвует в наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники и
оборудования, в испытаниях инженерных систем, в приемке нового (отремонтированного) оборудования и инженерных сетей электрооборудования.
6. Участвует в тендерах по выбору подрядных организаций, в соответствии с утвержденными процедурами каналов супермаркеты.
7. Разрабатывает мероприятия по повышению эффективности, предотвращению аварий по своему направлению оборудования.
8. Участвует в рассмотрении проектов строительства и реконструкции объектов и оборудования.
9. Создание технических заданий по строительству, реконструкции, испытаниям, индивидуальным ремонтным работам касающихся холодильного оборудования.
10. Контроль качества работ, приемка в эксплуатацию новых объектов после строительства и реконструкции в части холодоснабжения торгового оборудования.

Требования к кандидату:

Опыт работы: не менее 3 лет в области эксплуатации коммерческого холода
Образование: высшее профессиональное образование (холодильная, криогенная техника и кондиционирование - преимущество).
Уровень владения ПК: MS Office (word, excel, PP), AutoCaD.

Условия:

Конкурентоспособная заработная плата (оклад + годовое премирование)

Социальный пакет: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в магазинах и льготные условия от партнеров. К ДМС можно подключать детей через 1 год работы в компании;

Корпоративная столовая;

Бесплатная парковка;

Командировки 1-2 раза в месяц;

Внутрикорпоративное обучение;

Участие в амбициозных федеральных проектах;

Вариативность карьерного пути и развития;

Комфортабельный офис.