Руководитель направления развития эффективности портфеля

Функционал:

• Разработка и внедрение методологического инструментария по определению портфельной стратегии, консультирование службы бренд-маркетинга по направлениям развития портфелей брендов;

• Разработка методологии процесса Коммерческого планирования и проведение ежегодной оценки эффективности методологи и при необходимости внесение корректирующих изменений;

• Организация и лидирование процесса коммерческого планирования 360 (т. е. в рамках всего годового цикла планирования);

• Разработка во внедрение комплексной системы контроля и управления портфелем, интегрирование релевантных для бизнеса факторов (как-то ограниченные ресурсы для поддержки, емкости каналов продаж, соблюдение принципов эффективности ассортимента, сложности при производстве);

• Определение направлений развития категорий и саб-категорий (battlefields);

• Консультирование бренд-маркетинга относительно направлений развития брендов;

• Коммуникация основных принципов планирования и управления портфелем;

• Предоставление гайдлайнов по фокусам инвестирования коммерческих ресурсов в портфель;

• Поиск лучших практик по управлению портфелем и имплементация в рутины;

• Рекомендации по принципам и направлениям развития портфеля;

• Рекомендации по развитию портфелей брендов;

• Организация процесса коммерческого планирования 2023 в утвержденный срок;

• Согласованная портфельная стратегия компании на базе результатов коммерческого планирования согласно таймингу процесса;

• Фиксирование (согласование всем ЛПР) 80% инициатив коммерческой службы на следующий цикл планирования в утвержденный срок;

• Внедрение комплексной системы контроля и управления портфелем в утвержденные сроки.

Требования к кандидатам:

· Высшее образование, предпочтительно в сфере маркетинга, экономики;

· Стаж работы в области стратегического маркетинга, финансового и рыночного анализа не менее 5 лет;

· Навыки системного и стратегического мышления, высокий уровень развития коммерческих компетенций;

· Знание английского языка на уровне не ниже upper intermediate.

Социальный пакет:

· Конкурентноспособная заработная плата с годовым бонусом;

· Возможность гибридного формата работы после прохождения испытательного срока;

· Компенсация мобильной связи и интернета. Орг. техника для работы из дома;

· Компенсация занятий спортом, бенефиты от партнерских компаний.