Специалист по техническому обучению и развитию персонала
Обязанности:
- совместно с коллегами из Отдела обучения и развития персонала разрабатывать все учебные материалы, включая программу карьерного роста (CAP), стандартные операционные процедуры (SOPs), а также учебные пакеты для Горного Департамента, Управления по обслуживанию и ремонтам горнодобывающего оборудования, обогатительной фабрики, охватывать соответствующие потребности в обучении на месторождении;
- оказывать содействие в разработке всех программ производственного обучения на проекте;
- оказывать содействие в реализации программы подготовки стажеров в Билибино и Дальневосточном регионе;
- разрабатывать программы обучения и проводить тренинги в соответствии со стратегией развития Общества;
- организовывать обучение сотрудников (рассылать приглашения; определять места проведения);
- проводить обучающие программы для сотрудников Общества по развитию коммуникационных навыков;
- выявлять и оценивать будущие и текущие потребности в обучении посредством анализа должностей, путей карьерного роста, ежегодной служебной аттестации и консультаций с линейным руководителем;
- внедрять самые разнообразные методы обучения;
- управлять внешними поставщиками услуг обучения (от выбора поставщиков до закрытия учебных проектов).
Требования:
- высшее профессиональное образование (возможны добыча полезных ископаемых, переработка, ремонт оборудования);
- опыта работы в горнодобывающей и иной тяжелой промышленности от 2 лет (желательно);
- подтвержденный опыт работы в качестве оператора карьерной техники и/или рабочего обогатительной фабрики и/или слесаря по ремонту оборудования от 2 лет и более;
- опыт работы в качестве специалиста по обучению от 1 года и более;
- практический опыт разработки и реализации успешных программ обучения (оценка потребностей, планирование, разработка, реализация, координация, мониторинг и оценка);
- навыки написания и учета документов (отчетов и учебных пособий);
- уровень владения английским языком: upper-intermediate (предполагается сотрудничество с экспатами);
- знание традиционных и современных методов обучения (наставничество, коучинг, обучение на рабочем месте или в классе, электронное обучение, семинары, симуляторы);
- личный тайм-менеджмент, навыки работы в условиях многозадачности;
- развитые организаторские способности;
- владение MS Office (MS Word, Excel, Power Point, Visio, Outlook, Project).
Условия:
- локация - Москва-Сити (релокация специалиста обсуждаема);
- режим работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;
- конкурентоспособная заработная плата + годовая премия по результатам работы 15%;
- ДМС для сотрудника и 2-х членов семьи;
- оплачиваемая мобильная связь, ноутбук, корпоративные обеды.