Рекрутер

Обязанности:
• Подбор персонала на открытые вакансии на производственные и офисные роли;
• Проведение телефонных/онлайн интервью, биографических интервью и интервью по компетенциям (техника STAR/PARLA);
• Организация необходимых этапов отбора, взаимодействие с руководителями;
• Поддержка сотрудников на этапе трудоустройства и онбординга;
• Участие в других проектах команды HR.
Требования к опыту:
Требования к кандидатам:
• Высшее образование (желательно в направлении «Управление персонлом»);
• Опыт работы в подборе от полугода;
• Желание развиваться в области управления персоналом в крупной международной компании;
• Отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат, самостоятельность и дисциплина в работе;
• Английский язык будет преимуществом.

Бонусы и социальный пакет:

• Официальное трудоустройство, соблюдение Трудового Кодекса РФ через компанию-партнера;
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждаем по итогам интервью);
• Корпоративную развозку на комфортабельных автобусах от: ст.м. Московская, ст.м. Ленинский проспект;
• Гибридный формат работы (2 дня в неделю - работа из дома, остальные из офиса на заводе) после испытательного срока;
• Компенсацию питания, дополнительная сумма к окладу (имеется столовая на территории фабрики).