Руководитель направления по построению имиджа работодателя
Задачи позиции:
- Создать и развивать внешний бренд работодателя для привлечения разных целевых аудиторий
- Поднимать вовлеченность сотрудников за счет построения внутреннего бренда
Стратегические направления работы:
- Определение целевых аудиторий и критериев привлечения для массового персонала
- Выстраивание кмуникационной стратегии
- Определение ключевых точек построения внутреннего бренда и создание плана реализации
- Выстраивание бренда для кандидатов на офисные позиции, приоритетное направление - ИТ бренд
Тактические задачи:
- Проведение исследований целевых аудиторий
- Реализация кампаний по имиджу работодателя через разные каналы коммуникации
- Внедрение EVP
- Создание и реализация планов мероприятий, способствующих построению бренда работодателя
- Проведение знаковых программ, направленных на усиление бренда: День карьеры, Стипендиальная программа
- Разработка программ по работе с ВУЗами и ССузами
- Создание программ, направленных на укрепление внутреннего имиджа работодателя
Требования к опыту:
- Опыт в аналогичной позиции (менеджер/руководитель направления по построению бренда работодателя) от 2 лет в крупных компаниях, предшествующий опыт в маркетинге или HR
- Высшее образование: экономика, маркетинг, управление персоналом
- Основы маркетинга и основы HR
- Умение работать с агентствами, писать брифы
- Презентации, публичные выступления
- Широкий профессиональный нетворкинг
- Стратегическое планирование
- Управление бюджетами
- Управление людьми