
Руководитель отдела подбора персонала
Обязанности:
- Обеспечение тщательного и своевременного найма сотрудников в компанию в соответствии с утвержденным планом найма.
- Разработка мероприятий по найму с учетом приоритетов и стратегических целей (на основании узких и проблемных мест).
- Контроль и обеспечение соблюдения технологии найма организация работы секции подбора персонала.
- Разработка регламентов, инструкций, политики, стандартов, регламентирующих работу секции.
- Личное участие в подборе персонала на руководящие позиции и ключевые должности.
- Формирование и своевременное предоставление отчетности и аналитики по подбору персонала.
- Подготовка бюджета по расходам (годовой, ежемесячный), контроль и учет расходов на подбор персонала в разрезе подразделений (ГО, РЦ, магазины).
- Обеспечение эффективной работы программы E-staff (система учета кандидатов).
Требования:
- Высшее образование.
- Релевантный опыт работы на руководящих позициях в подборе в розничной торговле.
- Владение технологией найма, организацией массового подбора.
- Умение работать в режиме многозадачности, ответственность, энергичность.
Условия:
- Работа в лидирующей розничной сети.
- Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата.
- Молодой и амбициозный коллектив профессионалов и единомышленников.
- Участие в проектах, использование новейших бизнес-технологий.
- Возможности для роста и развития вместе с компанией.