Руководитель отдела подбора персонала

Обязанности:

• Обеспечение тщательного и своевременного найма сотрудников в компанию в соответствии с утвержденным планом найма.
• Разработка мероприятий по найму с учетом приоритетов и стратегических целей (на основании узких и проблемных мест).
• Контроль и обеспечение соблюдения технологии найма организация работы секции подбора персонала.
• Разработка регламентов, инструкций, политики, стандартов, регламентирующих работу секции.
• Личное участие в подборе персонала на руководящие позиции и ключевые должности.
• Формирование и своевременное предоставление отчетности и аналитики по подбору персонала.
• Подготовка бюджета по расходам (годовой, ежемесячный), контроль и учет расходов на подбор персонала в разрезе подразделений (ГО, РЦ, магазины).
• Обеспечение эффективной работы программы E-staff (система учета кандидатов).

Требования:

• Высшее образование.
• Релевантный опыт работы на руководящих позициях в подборе в розничной торговле.
• Владение технологией найма, организацией массового подбора.
• Умение работать в режиме многозадачности, ответственность, энергичность.

Условия:

• Работа в лидирующей розничной сети.
• Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата.
• Молодой и амбициозный коллектив профессионалов и единомышленников.
• Участие в проектах, использование новейших бизнес-технологий.
• Возможности для роста и развития вместе с компанией.