HR менеджер

Обязанности:

• Ведение КДП (70 чел.), разработка и внедрение ЛНА
• Поиск, привлечение. подбор персонала
• Оценка соответствия кандидата требованиям должности
• Проведение собеседования с кандидатами, организация всех этапов конкурса
• Адаптация и развитие персонала, работа с кадровым резервом
• Анализ рынка труда

Требования к опыту:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет
• Отличное знание трудового законодательства
• Опыт ведение КДП
• опыт подбора персонала на позиции разного уровн